Obsah článku
Chtěla jsem psát klasický newsletter. Ale když jsem dopsala nulté číslo, zjistila jsem, že mi pod rukama vznikl blog. O HR. O cestách. O psaní – O mně.
Co v newsletteru Jasno v HR najdete?
Je to místo pro všechny, kdo:
- pracují s lidmi,
- vedou týmy,
- nebo prostě jen nechtějí v práci ztratit sami sebe.
Čekají vás:
- momenty z hor, kde dochází dech, a z firem, kde dochází trpělivost
- paralely mezi vedením lidí a cestou do kopce i z kopce
- příběhy z praxe, kde HR někdy bolí podobně jako poslední kilometr před vrcholem
- jednoduché myšlenky a nástroje, které se dají použít i v reálném byznysu, nejen v prezentaci
Nepíšu novinky z HR ani právní update.
Je to inspirace, pohled a zkušenost – s trochou nadhledu a humoru.
Proč to píšu
HR dělám přes 20 let a pořád mě baví hledat způsoby, jak může být funkční i lidské zároveň.
Newsletter je pro mě způsob, jak:
- sdílet, co se osvědčilo (a co vůbec ne),
- propojit svět hor a firem tak, aby z toho byl použitelný nadhled,
- připomenout, že za každým procesem jsou pořád hlavně lidi.
Chci psát tak, aby vás to:
- bavilo číst,
- občas pobavilo,
- a sem tam přineslo i malý „aha moment“, který si odnesete jako sušenku z horské chaty.
Přidejte se: Jasno v HR do vaší schránky
Líbí se vám tahle kombinace hor, HR a příběhů z praxe? Přihlaste se k odběru.
A první téma? „Namaste“ – malé slovo z Nepálu a velký dopad na firemní kulturu, kde má mít místo respekt a porozumění.
