Blog
Píšu o HR. Lidsky a z praxe.
Co HR naučilo mě – a může naučit i vás.
HR audit není bubák. Je to užitečný parťák.
HR audit není rozsudek, ale parťák, který firmě pomůže uklidit, zjednodušit a nastavit procesy tak, aby skutečně fungovaly v praxi. Ne papír pro papír, ale živý nástroj, který propojí lidi, HR tým a firemní strategii.
5 nejčastějších chyb v HR – a jak je dnes řešit jinak
Každá firma je jiná, ale některé chyby se opakují téměř všude. A není to proto, že by lidé nechtěli věci dělat dobře – spíš chybí čas, nadhled nebo zkušenost. Dříve jsme je často přehlíželi, protože „to tak dělali všichni“.
Zkušenosti z mezinárodního prostředí mi daly pevný základ. Teď je předávám dál – po svém.
Více než dvacet let jsem byla součástí HR týmů, které rostly, měnily se, slučovaly, optimalizovaly i transformovaly. Vedla jsem změny napříč zeměmi, řešila onboarding i odchody, nastavovala nové struktury a kultury.