V HR jsem přes dvacet let. Co podle mě dělá HR ve firmě funkční, kde sklouzává do administrativy a jak poznáte, že u vás opravdu pracuje.
HR, které funguje: ani měkké, ani tvrdé. Ale funkční.
číst více
HR rentgen: proč papíry samotné na akvizici nestačí
Akvizice firmy nestojí na výplatnicích. Stojí na lidech, vztazích a věcech, které na papíře nikdy nejsou. Praktický pohled na to, co odhaluje HR due diligence, kde selhávají integrace a jak komunikovat, aby si lidé informace nesbírali sami v kuchyňce.
5 nejčastějších chyb v HR – a jak je dnes řešit jinak
Každá firma je jiná, ale některé chyby se opakují téměř všude. A není to proto, že by lidé nechtěli věci dělat dobře – spíš chybí čas, nadhled nebo zkušenost. Dříve jsme je často přehlíželi, protože „to tak dělali všichni“.