Ozvěte se mi
Ráda pomohu najít řešení právě pro vás.
Těším se na vaši zprávu – společně dáme HR směr a jistotu.
Pole označená hvězdičkou (*) jsou povinná.
Odpovídám do 24 hodin v pracovní dny.
Všechna sdělená data jsou v bezpečí – samozřejmostí je NDA na vyžádání.
Ať víte, s kým mluvíte
HR je o lidech. Proto je fér, abyste i vy hned viděli, kdo stojí na druhé straně obrazovky.
Najdete mě i online
@anettafrankova_hr
zákulisní tipy z praxe & krátká videa
anettafrankova
odborné články & case studies
Napište mi
Zavolejte
Pokud nezvedám, právě školím nebo konzultuji – vždy se vám co nejdříve ozvu zpět.
Potkáme se
Jsem z Prahy, ale pracuji odkudkoliv – osobně (on‑site) i na dálku (remote).
Přihlaste se k newsletteru
Jednou za měsíc ode mne dostanete e-mail praktických postřehů a podnětů k zamýšlení – stručně, jasně a k věci. Mail pro ty, kdo potřebují praktické HR do pěti minut měsíčně.
Články z HR praxe
Zamyšlení, inspirace i konkrétní nástroje, které fungují.
HR audit není bubák. Je to užitečný parťák.
HR audit není rozsudek, ale parťák, který firmě pomůže uklidit, zjednodušit a nastavit procesy tak, aby skutečně fungovaly v praxi. Ne papír pro papír, ale živý nástroj, který propojí lidi, HR tým a firemní strategii.
5 nejčastějších chyb v HR – a jak je dnes řešit jinak
Každá firma je jiná, ale některé chyby se opakují téměř všude. A není to proto, že by lidé nechtěli věci dělat dobře – spíš chybí čas, nadhled nebo zkušenost. Dříve jsme je často přehlíželi, protože „to tak dělali všichni“.
Zkušenosti z mezinárodního prostředí mi daly pevný základ. Teď je předávám dál – po svém.
Více než dvacet let jsem byla součástí HR týmů, které rostly, měnily se, slučovaly, optimalizovaly i transformovaly. Vedla jsem změny napříč zeměmi, řešila onboarding i odchody, nastavovala nové struktury a kultury.